برترین ها: سالار کمانگر متولد 1356 در تهران است و به آمریکا مهاجرت کرده و در آنجا تحصیل کرده است. سالار به دلیل مهاجرت به مرسدس به دبیرستانی در آن شهر رفت و یکی از موفق ترین دانش آموزان مدرسه شد.
او در 22 سالگی از دانشگاه استنفورد در رشته زیست شناسی فارغ التحصیل شد و سپس در همان سن جوانی در سال 1999 به استخدام گوگل درآمد. این موفقیت را می توان یکی از اولین دستاوردهای «سالار کمانگر» دانست.
سالار کمانگر زمانی که در استنفورد بود همیشه سعی می کرد صنعت پیشرفته ای را پیدا کند تا پس از فارغ التحصیلی وارد آن شود و همزمان به آن علاقه مند شود، بنابراین فهرستی از علایق خود و عواملی که برای او موثر بود تهیه کرد.نوشته ها هیجان انگیز است. او تصمیم گرفت به دنبال سه شرکت مانند گوگل، Ask Gee و Direct Heath باشد و پس از ارسال رزومه و پر کردن فرم درخواست، سعی کرد راهی قطعی برای قبولی در مصاحبه پیدا کند و ثابت کند که می تواند یک شرکت کننده باشد. کارمند ارزشمند و نمونه
یکی از دستیاران سابق گوگل، سرگئی برین، در سال 1999 به دانشگاه استنفورد بازگشت تا سعی کند از طریق گوگل با دانشجویان راهنمایی و گفتگو کند تا به آنها ملحق شود و اطلاعات تماس آنها را به آنها بدهد.
پس از چند هفته و تجزیه و تحلیل فضای رقابتی، سالار کمانگر شروع به جستجو کرد و اطلاعات خود را برای سرگی ارسال کرد و پس از چند هفته سرگی و تیمش با او مصاحبه کردند و در نهایت او استخدام شد.
او در مصاحبه ای در مورد اینکه رشته تحصیلی او چقدر با کاری که انجام می دهد بی ارتباط است، گفت: وقتی برای اولین بار به مدرسه رفتم، مشتاقانه رویای دکتر شدن را در سر داشتم تا اینکه وقت گذاشتم و به دکتر مراجعه کردم. از آن به بعد بسیار مشتاق شدم که دانشمند شوم. بعداً، زمانی که به مدت دو هفته در گوگل به صورت پاره وقت کار کردم، متوجه شدم که اقداماتی که من را با آنها درگیر می کند به من انرژی می دهد. درسی که من آموختم این بود که تصور کردن یک شغل کافی نیست و ما باید مطمئن شویم که یک حرفه هیجان و انگیزه مورد نیاز روزانه را فراهم می کند.
او نظارت بر طرح کسب و کار را آغاز کرد و اولین طرح تجاری گوگل را در سال اول 2000 راه اندازی کرد و علاوه بر وظایف قبلی، مسئولیت عملیات حقوقی و مالی را نیز بر عهده داشت.
سالار کمانگر مدیرعامل گوگل میل (جی میل) و جستجوی وب گوگل بود. اما شاید مهم ترین فعالیتی که سالار کمانگر و تیمش انجام دادند، سرویس گوگل ادز بود. روش کار این سرویس به این صورت است که با پرداخت پول به مدیران کسب و کار، می توانند وب سایت خود را به همان اندازه که پرداخت می کنند در بالای نتایج جستجو نمایش دهند. طبق آمارهای موجود، 96 درصد از درآمد امروز گوگل از این سرویس است. او با همان ذهنیتی که وجود داشت و با رشد سریع این سرویس، توانست به سرعت به 10 مهندس جوان برتر گوگل تبدیل شود.
پس از 10 سال حضور در گوگل، در سن 32 سالگی، پس از اخراج “چاد هورلی” که دوره تقریبا ناموفقی در یوتیوب داشت، به عنوان مدیرعامل این شرکت بزرگ منصوب شد و تا سال 2014 در این سمت باقی ماند. وی علاوه بر آنچه تاکنون گفته شد، مدیریت سیستم های جی میل، پیکاسا و گوگل تی وی را نیز بر عهده داشته است. او این روزها یکی از مدیران اجرایی گوگل است.
جان یوشای، نویسنده و سردبیر وب سایت فوربس، می نویسد: «طبیعی نیست که فردی به عنوان نهمین کارمند گوگل استخدام شود و در کار خود تا این حد موفق باشد. این شرکت در حال حاضر بیش از 30000 کارمند دارد. پشتکار و علاقه سالار کمانگر به کارش می تواند مهمترین ویژگی او باشد. گوگل ممکن است دیرتر از آنچه فکر می کرد به این رشد درآمد دست یافته باشد، اما با در نظر گرفتن چنین فردی، خیلی زودتر به هدف خود رسید.
